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H-1B申请十大Checklist，冲刺阶段完成这些检查你才能够坐等今年中签喜讯！

2017-03-13

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三个星期之后，不管你的H-1B申请准备得如何，一年一度的H-1B抽签、申请大戏就将拉开帷幕。不过这三周时间里，你还得站好最后一班岗，监督自己的申请是否已经准备完毕，做完了小纽今天这篇文章给你列出的Checklist，你才可以按安心地等待自己成功的好消息！

(动图来源于网络，版权属于原作者)

 

 

公司是否答应为你申请H-1B?

H-1B申请最大的前提就是你得有一份工作offer，并且雇主愿意为你申请H-1B。首先小纽在此要恭喜各位找到愿意支持H-1B申请雇主的小伙伴们，你们已经迈进了H-1B申请的大门！

还没有与雇主沟通H-1B申请事宜的小伙伴们要抓紧了，现在还没开始准备申请那就可以确定你基本上是被忽悠了...

 

是否查询过公司申请H-1B的历史数据？

你对雇主是不是还存在这些疑问：我怎么知道雇主有没有申请H-1B的经验？与我相同的岗位在过去的时间里有多少个被批准？多少个被拒？公司其他H-1B员工的岗位工资能不能查到？

(截图来源于myvisajobs.com，版权属于原作者)

 

建议你登录myvisajobs.com进行查询，别看这个网站长得丑，但却汇集了美国大小雇主的各类H-1B申请历史数据，只有你想不到的，没有你查不到的！查清楚了才好接下来安安心心继续工作呢。

 

是否确认你的申请是需要占用名额的？

以下这些情况下不受名额限制，不用抽签！可别着急忙慌地准备完了，结果幸运的你其实压根不用参加抽签...

• 在过去的六年内曾经占用过H-1B的名额，且目前在美国仍然有合法身份；

• 提交H-1B的雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构；

• 提交H-1B的雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构；

如果你不满足以上情况，那还是接着攒人品准备抽签吧！ 大家需要注意，并不是所有非营利机构或者研究机构都满足H-1B免抽签条件，相关资质可要提前了解清楚啊！

 

是否与公司谈妥现行工资标准？

H-1B雇员需要达到现行工资标准(Prevailing Wage)，但是天下雇主一般“抠儿”，估计有很多小伙伴还在跟雇为了工资的事儿拉大锯扯大锯。小纽奉劝一句，可别为了工资没谈妥而耽误了申请。

如果你的雇主不愿意给到现行工资标准的工资，你与雇主有五种方法应对：

• 请专业律师与雇主沟通：提出相关法律依据，建议雇主上调工资；

• 申请part-time H-1B: 工作时长低于35小时/周，就可以算作是part-time, 以使hourly wage满足要求

• 调整职位名称：使用相似职位的其他job title申请以使工资达标；

• 调换工作地点：调遣到工资水平比较低的地区分公司以使工资达标；

• 提交其他工资标准调查资料：向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工资数据调查结果

 

是否确认专业与工作岗位相关？

移民局规定，你的学科领域必须与你所从事的工作相关，并且对于H-1B受益人教育背景与职位(speciality occupation)的匹配度是有着较高要求的。但是，相关并不等于完全对口，例如Finance专业不一定必须对口Financial Analyst这一职位，但如果用Fiance专业申请Computer Programmer相关职位就有些”“驴唇不对马嘴”了。

受益人专业和职位专业要求不符是很多小伙伴被要求补件RFE的常见理由。为了在这个环节栽跟头， 在此阶段，建议确认你的教育背景是与申请职位“相关”，并且要确认雇主提供的职位描述(job description)以及你在公司承担的具体职责等情况均符合你的专业背景。

 

公司是否在为准备递交LCA申请？

LCA劳工情况申请是H-1B申请之前必不可少的步骤。雇主在为你提交H-1B申请之前，须单独向劳工部递交LCA申请。LCA的审理时间一般为7天，所以最晚可以等到3月中旬向劳工部申请LCA。在这半个月内，一定要与雇主或律师及时沟通LCA申请事宜及结果，打出充分的提前量。

很多没申请过H-1B的公司可能连LCA都没说过，这是大家就要自己上点心了。申请LCA时，雇主需要提供能够证明你的工资达到prevailing wage、雇佣时长、full-time/part-time、工作地点等材料。

 

自己能准备的材料，是否已经备齐？

有一些材料，大家是可以提前准备的，雇主需要时你可以第一时间备齐。但具体的材料也要跟据自己的情况与雇主、律师进行沟通，下面的材料是小纽根据以往经验进行的总结：

• 护照（首页及所有赴美签证页）复印件；

• I-20复印件；

• EAD卡复印件；

• SSN复印件；

• 学位证复印件；

• 成绩单复印件；

• 简历；

• I-94美国出入境纪录

 

是否做好邮寄申请材料准备？

按惯例移民局每年会在4月1日开始接收H-1B申请材料，但今年4月1日正好赶上星期六，于是第一天开始接收申请材料日期就顺延到了之后的周一4月3日，如果你的申请团队在周五把材料就递出，送得太快周末送到移民局不开门，那么可能将面临退件，最理想的情况是星期一移民局一开门就收到申请材料。

所以在寄送材料时你也得心里有数。一般寄送H-1B这样的申请材料，USPS还是非常靠谱的，我们早在今年2月就做了一些小实验，结果证明使用USPS next day delivery效果最佳，周五下班前把材料送到邮局，移民局周一就妥妥地收到材料了！

 

是否对于审理时间心中有数？

在不加急的情况下，H-1B的审批时间约为3-5个月，很多小伙伴会陆续在5月底到8月之间收到移民局的审理结果，如果中间被要求补件RFE，可能会到9月甚至10月才拿到审理结果，最后再等到当年10月1日你的H-1B就正式生效了。

今年因为移民局临时暂停接收H-1B PP加急服务，所以所有申请都会一视同仁，没有了优先处理级别。

 

是否做好抽签没抽中的心理准备？

小纽听很多未雨绸缪的小伙伴们反应，还没开始抽签呢就已经开始计划万一没抽中怎么办了。比如，寻找能维持F-1身份的学校，往大学或者与科研相关的非营利组织递递简历，计划和男/女朋友结婚领证转F-2、H-4或者O-3，甚至做好回国发展的心理准备。

 

最后，希望大家以积极的心态面对H-1B抽签和申请结果，几个星期后小纽等着听大家的好消息！

 

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