你适合进入Startup工作吗？内附初创公司H-1B申请全攻略
2016-05-31
最近一两年，找小纽咨询在美国创业的小伙伴越来越多，从小纽每年经手的H-1B工作签证的申请中也能看到这样一种趋势：留学生在美就业选择越来越多元化。投行、四大、500强等知名大型企业的光环在逐渐减弱，有相当一部分留美毕业生选择加入“前途未卜”的初创公司(Startup)、甚至自己创业。
今天小纽就和大家聊聊，如果没有选择自己创业或加入知名大型企业，而是接到了初创公司抛来的橄榄枝，那么该如何判断这家初创公司的靠谱程度？初创公司需要达到什么规模才能为雇员申请H-1B？最重要的，我到底适不适合进入初创公司工作呢？
做好前期调查：创始人、内部组织
分析和外部环境分析
在你决定投身于一家初创公司前，你应该做足功课，调查清楚TA是一个怎样的人？这家公司的创始人是压根不靠谱、异想天开的梦想家，还是值得你“冒险追随”的潜力股？
如果有机会和创始人面对面聊天，你不妨向TA了解清楚：“这家公司的发展目标是什么？” “未来是考虑上市还是卖给巨头？” 和创始人聊天的过程，也是了解公司的过程。这家公司的理念和想要实现的愿景是否是你所认同的？你会想要投入自己的时间和精力去实现这样的愿景吗？
内部组织分析
和创始人接触后你就会明了，以后每天大部分时间和这个人一起共事是会让人痛苦、还是令人兴奋？如果你期待和TA一起共事，那么接下来你应该利用能搜集到的所有资料对这家初创公司进行一个针对内部的组织分析。
这家公司提供什么产品/服务？这家公司现有的架构是什么？目前的产品/服务表现如何？目前公司内部存在什么需要克服的困难和障碍？通过其在媒体可见度如何？社会评价/公众态度如何？业内评价/公司口碑又如何？
做完了内部组织分析，相信你对于“到底该不该加入这家初创公司？”心里已经有了大概的把握了，但是别着急，为了进一步降低风险，你应该继续做一个针对外部的环境分析。
外部环境分析
公司外部存在一些什么不可控因素造成的困难？又有一些什么样的支持性推动因素？ 在市场上是否已有同类产品/服务？面临着什么样的竞争和挑战？换言之，这家初创公司所提供的产品/服务在未来成功的潜力到底有多大？
做完了外部环境分析，你可能已经摩拳擦掌整装待发，但是别忘了，初创公司在达到盈亏平衡之前都会经历一段相当烧钱、外部资金不断注入的时期。因此了解清楚资金来源非常重要——这直接影响着公司会不会“扑街”、以及你的在美合法身份会不会失效。
搜索新闻或者公关稿是探查该公司资金来源、是否已有融资的一项利器。如果你想加入的公司已经幸运地拥有了来自第一阶梯的投资人/投资机构的背书，换言之已有权威帮你做了“尽职调查”的工作，那么你可以略微安心。虽然不能绝对地说这家公司在未来完全不会“扑街”，但从另一个意义上来说，该公司比起其他野生初创公司的发展风险已经降低许多。
仔细衡量风险，尤其当你是需要
合法工作身份的F-1留学毕业生
而对于F-1留学生来说，横在面前的还有一个更现实的合法工作身份问题，很多同学都有疑虑：初创公司可以为我申请H-1B工作签证吗？公司需要达到什么规模申请H-1B才会通过呢？
移民局其实没有对公司最低运营收入或雇员人数作出具体要求，即使是初创公司，一般只要满足下列三个条件，就有机会为雇员申请H-1B：
即使顺利抽中H-1B，也不代表你从此就可以高枕无忧——毕竟，比起稳定的知名大型企业，初创公司的未来充满了未知性，绿卡还未到手的你总该未雨绸缪，万一公司倒闭了身份问题怎么办？
可能在你的设想里，这家公司会成为下一个Uber或者下一个Airbnb，但更有可能的是，这家公司在未来几个月、甚至几年内就会像其他大多数的初创公司一样关门大吉。而当你所在的这家初创公司亮起了红灯、有了倒闭的迹象时，持有H-1B签证的你应该怎么做呢？
新雇主为你申请H-1B Transfer所需的材料与之前你首次申请H-1B是类似的，等H-1B Transfer申请被批准你就可以顺利过渡到下一段雇佣关系、不用担心在美合法工作身份失效了。
终极自我剖析：我适合在初创公司工作吗
做完了内外部调查，也想好了退路，在最后决定奔向初创公司之前，你别忘了扪心自问：“我适合在初创公司工作吗？”
选择了初创公司，就意味着你基本和完善的培训体系、清晰透明的晋升制度以及朝九晚五的规律作息说拜拜了。刚加入初创公司的你很可能会被设定岗位，但很快你就会发现你会担任着各种各样的角色，甚至在公司飞速的发展下，一年之后的你已经做着和刚入职时完全不同的工作。
而在相对扁平化的公司结构中，没有人会去手把手地带你——毕竟你所在的初创公司要创造前所未有的产品和服务，你所担任的工作角色很可能没有先例。在这种情况下，你是否具有全局观——能认识到你所负责的环节放到整个蓝图中的意义？
在和同事的配合上，你是否能运用已有的经验和判断，结合快速学习的能力不断地调整工作方式，和同事无缝对接？在高压快节奏多变化的情况下，你又能否不抱怨，专注于解决问题并且不断地往前推进？对于潜在的周末加班，你又是否醉心于高效的执行度而不是抱怨工作侵占私生活？
如果你的性格里有冒险倾向，以及挥洒不完的激情和毅力，那么你会在初创公司干得非常开心。在你认清自己、笃定自己适合初创公司的生活方式之后，不妨回归本心最后问一问自己：“我为什么加入初创公司？”
如果你是为了赚大钱，那么不如出门右转自己创业。以高管身份加入也不是不能赚大钱——只是留学刚毕业的你可能还没那么多社会工作经验去支撑起这一角色。为了吸引到优秀的你，初创公司还可能给你一定比例的股权，看起来诱人，但仔细做一做数学你就会发现，股权不过是锦上添花的事情，并不应该成为你加入初创公司的决定性因素。
在职业发展起步的前几年，如果仅仅把目光局限在一家公司能给你的薪水数目、股票期权上也未免太过可惜。尤其是选择初创公司的你，不如抱着锻炼思维、提升技能的目的——比起在大型企业里做一颗小小的螺丝钉，在初创企业里的你会有机会担任更多的角色、尝试更多的可能性。
当你透过光环把初创公司看得真切、对加入初创公司有了更实际的期待，也许最后你会收获更多。反正我们有的是资本试错，不是吗？即使加入的这家初创公司最后关门，这一段经历也许已经训练了你的思维方式、提升了你的技能组合、甚至把你带到了不一样的平台。
NYIS邮件订阅：小纽每周会挑选原创文章进行发送，如果你想订阅小纽精选文章，请点击这里。
（NYIS原创作品，未经授权，不得转载，NYIS保留版权及法律追诉权利。NYIS所有原创文章所发表的观点只属于信息共享，并不构成任何法律意见。）
©Copyright NYIS 2016
Legal Disclaimer © Copyright NYIS ALL RIGHTS RESERVED
F1签证 sitemap
2016-05-31 ｜ 你适合进入Startup工作吗？内附初创公司H-1B申请全攻略