2016-03-10 | 还没抽中H-1B你就想着换工作?H-1B Transfer八大误区谨防中招

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还没抽中H-1B你就想着换工作?H-1B Transfer八大误区谨防中招

2016-03-10 

在小纽热火朝天地为小伙伴们处理H-1B申请时,也收到很多这样的提问:我今年申请H-1B,但近期有跳槽换工作的打算,10月1日拿到H-1B签证后能不能随意换工作?是不是可以随时申请?要不要再重新抽签?

你要知道,工作不是你想换,想换就能随时换!今天,小纽就为大家科普一下H-1B换工作的必经步骤—— H-1B Transfer。

 

误区一

H-1B Transfer随时都能申请

正解

对于首次申请的受益人,建议H-1B生效后拿到2-3个工资单后再申请H-1B Transfer

很多首次申请H-1B的小伙伴已经迫不及待地打算抽中之后能尽快换工作,但是H-1B Transfer必须得等到10月1日H-1B生效后才能申请,在H-1B生效之前是无法申请的。小纽建议在H-1B 10月1日生效后,至少拿到公司2-3个Pay Stubs (工资单)的情况下再申请才比较保险,因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有一个生效过的H-1B petition。

 

误区二

H-1B Transfer和H-1B首次申请的审理流程完全不同

正解

移民局对于Transfer和首次申请所考察的内容、申请费用都是一样的。

其实移民局对于H-1B Transfer的审理和对于H-1B首次申请的审理步骤是基本一致的:同样都要考察受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容的相关联性,以及雇主是否有财力支付外籍员工的工资、是否是正常运营(有正常的operating cost)等。

另外,申请H-1B Transfer和申请H-1B的申请费、加急费用是一样的。具体费用细则,请戳:你的H-1B申请到底要花多少钱? 史上最详细费用清单。

 

误区三

申请H-1B Transfer还需要重新抽签

正解

大部的H-1B Transfer不需要重新抽签,只有一种情况需要

这个问题要分四种情况考虑:

  1. 如果你的旧工作是占用名额的H-1B,新的工作也是占用名额的H-1B,则不需要重新抽签;
  2. 如果你的旧工作是占用名额的H-1B,新的工作是不占用名额的H-1B,则不需要重新抽签;
  3. 如果你的旧工作是不占用名额的H-1B,新的工作是不占用名额的H-1B,则不需要重新抽签;
  4. 如果你的旧工作是不占用名额的H-1B,新的工作是占用名额的H-1B,那么你是需要重新抽签的。

关于这种情况,需要注意:根据21世纪法案变通性法则,如果新的雇主在4月1日为您提出了H-1B Transfer申请的话,那么从4月1日到您的H-1B被批准的期间,你是可以在新公司工作的,但是从被批准的那天到9月30日之间是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H-1B生效了之后,你就可以继续在新公司工作了。

 

误区四

H-1B Transfer办理时新雇主和旧雇主都需要提交材料

正解

旧雇主不需要提供任何材料,新雇主提交的材料与H-1B首次申请类似

办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。作为受益人,你需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几个月的工资单证明你H1-B的有效性即可。

新雇主及律师为你申请H-1B Transfer所需的材料与之前你首次申请H-1B是类似的,也是需要提交LCA申请、填写I-129申请表、撰写petition letter、以及准备证明公司财力的资金文件如报税纪录等。

 

误区五

H-1B Transfer申请递交后就可以立即辞职、为新雇主工作了

正解

等等!申请被批准、拿到移民局的Approval Notice再辞职最保险

一般来说,在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了,但是这样做仍然存在风险。如果一旦出现H-1B Transfer最终被拒的情况、而结束雇佣关系后原雇主又revoke了你之前的H-1B petition,那么你就会立即失去在美的合法工作身份了。什么时候跟旧雇主辞职是一件很tricky的事,最保险的做法是加急办理Transfer,十五天内获得批准后再从原公司辞职。

 

误区六

原雇主对于H-1B Transfer的办理是知情的,并会第一时间撤销你的H-1B petition

正解

原雇主不会收到移民局的任何notice;是否撤销你的H-1B petition因雇主情况而定

提交H-1B Transfer申请的是新雇主,与原雇主并没关系。申请期间如果你不主动告知原雇主,原雇主是对你的Transfer办理无从得知的。雇主是否在雇佣关系结束后撤销雇员的H-1B也取决于雇主:有的雇主会写信到移民局来撤销你的H-1B petition,但也有很多雇主是不会采取任何行动的。

 

误区七

如果H-1B Transfer被拒,雇主和雇员都会留下不良记录

正解

H-1B Transfer被拒,雇主和雇员都不会留下不良记录

如果出现H-1B transfer被拒的情况,对于雇主(petitioner)和雇员(beneficiary)都不会有不良记录。对于任何情况的H-1B申请,移民局只是会考察雇员和新雇主的情况。如果你的H-1B Transfer被拒时你仍然在原雇主公司工作并且身份没有失效,你的新雇主甚至可以重新准备申请包裹为你再次提交H-1B transfer的申请。

 

误区八

H-1B Transfer被拒=死路一条

正解

被拒后找另外一家公司或同一家公司再次为你递交一份新的H-1B申请

H-1B Transfer的最坏情况之一就是你的H-1B Transfer被拒,并且原雇主已经撤销了你的H-1B,导致你的留美合法身份失效,这种情况需要在收到denial notice后立即离境。

这种情况该怎么办?你可以尽快找到其他的雇主或者是你原来的公司重新再为你递交H-1B申请。但是由于你的H-1B transfer被拒导致失去合法身份,所以即使是新的H-1B申请也不能申请境内身份转换(change of status),而是需要通过领事申请(consular processing)在境外签证激活H-1B。

在这种情况下,在公司重新为你申请H-1B的同时,你需要回国等待,拿到Approval Notice后到美国使领馆申请H-1签证返回美国工作。另外,这种情况下也不需要重新抽签,因为你已经有过曾经生效的H-1B了,可以随时递交申请。

 

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