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想开公司为自己申请H-1B？你得先满足这些要求

2015-12-28

H-1B申请季临近，一大批霸道总裁向小纽提问，例如： 自己创业开的公司能不能给自己申H1-B？申请H-1B要达到什么要求？

今天小纽就来为你一一解答有关申请H-1B的五大要求，无论是自己开公司为自己申请，还是为别人打工由雇主提出申请，都需要满足以下这些要求哦。

 

要求一：雇主必须与你存在实际雇佣关系

• 自己开公司是否可以申请？

此项要求对于自己开公司为自己申请H-1B的小伙伴来讲有一定难度，需要特别注意！H-1B是由雇主来为雇员申请的，那么问题来了：自己创业开公司，自己当老板，该如何证明雇佣关系呢？​

自己开公司，理论上满足一定条件是可以申请H-1B的：你需要证明你的工作是由他人管控的。如果你是唯一的老板或者股东，是无法申请H-1B的，因为H-1B申请不能由受益人自己提交。但是如果可以证明公司的董事会、股东、投资人或其他人员具有管控你工作的权利，也就是拥有雇佣、解雇、决定你薪资、工作时长的权利，那么就可以申请H-1B。

• 公司相关证明材料：

1. 条款书（Term Sheet）
2. 资本构成表（Capitalization Table）
3. 股票采购协议（Stock purchase Agreement）
4. 投资人权利协议（Investor rights Agreement）
5. 投票协议（Voting Agreement）
6. 机构文件和运营协议（Organizational documents and operating agreements）

• ​请注意：

​在你的cover letter或者support letter中一定要说明：

1. 你是公司的创始人之一或所有人之一；
2. 公司负责人有雇佣、解雇，决定你的薪资、工作时长的权利。

 

要求二：你的工作必须是“专业职位”

• 满足以下标准之一，才能称得上是“专业职位（specialty occupation)”：

1. 学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位在外国获得的学位，是从事该工作的最低标准；
2. 此职位的学历要求在同行业中很普遍，或者该职位的独特性/复杂性只能由至少是本科学历的员工完成；
3. 雇主通常对该职位有学历上的要求；
4. 该工作的职责既专业又复杂，从事该工作所需要的知识达到学士学位或更高学位所在水平。

• 如何知道你从事的职业有没有学位要求呢？

强烈推荐大家参考劳工部（Department of Labor）的圣书： Occupational Outlook Handbook ，即《职业展望手册》。链接在此：http://www.bls.gov/ooh/a-z-index.htm​

 

要求三：你的学历必须与你所从事的“专业职位”相关

• 相关证明材料：

1. 具体职责描述，公司提供的产品或服务，你在公司所承担的角色以及你的学历如何与你担任的角色相关
2. 同领域专家书面阐述你的学历如何与你所担任的角色相关
3. 打印出来网络相关资源，证明你的学历与你的职位相关
4. 证明同领域类似的公司也要求雇员达在相似岗位上达到相似学历​

 

要求四：你的工资必须达到现行工资标准（prevailing wage)

为了证明你的工资达到现行工资标准，向劳工部提交Labor Condition Application（劳工情况申请）是在H-1B申请前非常重要的一个环节。雇主需保证在H-1B申请生效后，所支付H-1B受益人的工资应与公司其他类似职位员工工资相符，并且必须不能低于此工作本地区同行业的现行工资标准。影响现行工资标准最主要的两个因素是你的职位以及工作地点。

• 如果你在OPT期间就一直在同一家公司工作，你需要提供以下相关工资证明：

1. 近期的工资单paystubs
2. 近期显示工资的税表

 

要求五：提交申请时H-1B签证名额还没满

言外之意，就是H-1B申请是有名额限制的（每年常规名额为 65,000个，硕士或以上学位的名额为20,000个），在4月1日审理开放后，名额一般会很快用完，2015年4月7日所有名额就用完啦，只用了一周时间！所以申请人要确保材料寄到移民局时，H-1B签证名额还有用完。

当然，有一些特殊机构没有名额限制，也不需要“千军万马挤独木桥”进行抽签，雇主可以随时递交H-1B申请。这些机构包括高等教育机构、附属于高等教育机构的非营利性机构、非营利研究机构或美国政府研究机构。

以上内容来源于移民局官网说明，可以作为大家最权威的参考：http://www.uscis.gov/eir/visa-guide/h-1b-specialty-occupation/understanding-h-1b-requirements

 

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