2015-08-18 ｜ F-1，H-4，H1B问题大集锦

F-1, H-4, H1B问题大集锦

2015-08-18

从今年5月26日起，美国国土安全部（DHS）通过了H-4持有者可以拥有EAD工卡，从而合法工作的条例。新条例的颁布就意味着会有更多新问题的产生，接踵而来的相关问题也是层出不穷。

很多人问小纽，“F1申请H4可以同时申请EAD吗？”，“OPT转H4也可以同时申请EAD卡吗？”等等的问题。针对所有关于H-4的问题，小纽今天就做了个大集锦，希望这些问题的答案可以帮助到广大的纽粉们！

符合申请条件的H1B持有人配偶须符合以下条件：

关于H4问题汇总

问题一：F-1身份转换H-4, 能否同时申请EAD工卡？

答：是的，你可以在申请H-4身份转换或者身份延期的同时，递交EAD工卡的申请。

问题二：OPT期间可以同时申请H-4身份转换以及EAD工卡申请吗？

答：可以的。你可以在申请身份转换的同时提交新工卡的申请，并且在你拿到身份转换批准之前，都可以继续保持你的F-1学生身份以及OPT身份。你也可以在申请身份转换，等待新工卡的时候，继续以OPT的身份工作。但如果，你OPT的截止日期在新工卡开始日期，那么你就在此间隔期无法工作。

问题三：H1B身份可以申请转换H-4和新工卡吗？如果可以，那在申请的过程中，申请人还是可以继续工作的吗？

答：当然可以。这样做身份转换以及申请新工卡是被允许的。但要记住的，必须要等到身份转换已被批准后，方可生效。因此，H1B 持有者在已经申请H-4身份转换后的等待时间内，是可以在原先的公司继续工作的，这样做同时也是在有效地保持H1B的合法身份。

问题四：雇主是否能够为持有H-4身份的员工提供绿卡申请？

答：是可以的。雇主只需要为其员工提交PERM 劳工证以及职业移民绿卡资格申请（I-140）的表格即可。

问题五：H-4的EAD工卡有效期有多长？

答：新颁发的条例指出，EAD工卡的有效期将与H-4身份的有效期相吻合。另外，移民局这么做的原因，也是为了减少H-4 持有者，不断递交工卡更新申请的次数。

问题六：在申请职业移民绿卡资格（I-140）后，已经跳槽，但是之前雇主取消了H1B身份，那么其配偶还能合法拿到EAD工卡吗？

答：不可以。在你没有拿到职业移民绿卡资格申请（I-140）被批准（Approval ）之前，你的配偶是没有办法申请，更别说拿着EAD工卡工作了。而此时最好的办法就是，为你现在的雇主工作，并且保证你的新劳工证（PERM）以及职业移民绿卡资格申请都在正常地进行中，并且这个进程能越快越好。

问题七：如果本身是H-4身份，而配偶是H1B身份，但是配偶的绿卡申请还没有开始，但有公司愿意为H-4身份的人办绿卡申请，在H-4的职业移民申请（I-140）表格已经被批准的情况下，可以用H-4的工卡吗？

答：不可以。不能申请H-4 EAD工卡，因为H-4的EAD工卡申请的条件是，配偶H1B持有人的I-140职业移民绿卡资格申请已经通过或者是配偶H1B持有人已经处于6年H1B后的延期阶段。

但是，现在如果此H-4转换身份成为H1B，那么其配偶可以转成H4，并且可以有EAD工卡。也就是说，如果让两人身份调换，则调换后的H-4就可以申请工卡工作。除非，现在的H1B要比H-4更早的申请绿卡才行。

以上就是小纽目前所看到关于H-4申请EAD工卡的问题。希望大家看完会有所帮助。如果大家以后还有任何关于移民，签证等等的问题，都可以来问小纽的，热心肠的小纽坐等你们的问题哦！欢迎随时打扰！

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